一、城镇职工社会保险（含养老、医疗、失业三险）
缴费基数范围：以社平工资为基准，设定60%-300%的弹性区间。2026年北京社平工资为8500元，对应缴费基数下限为5100元（8500元×60%），上限为25500元（8500元×300%）。部分资料沿用2024年基数上下限，即下限6821元、上限35283元，实际执行需以最新政策为准。缴费比例：养老保险：总比例20%，其中12%进入统筹基金，8%进入个人账户；
缴费档次示例：60%档：若按2026年基数下限5100元计算，养老保险月缴1020元（5100元×20%），医疗保险月缴408元（5100元×8%），失业保险月缴51元（5100元×1%），月缴费总额1479元；若按2024年基数下限6821元计算，月缴费总额为1623.4元（养老1364.2元+医疗259.2元+失业34.1元）。
100%档：以2026年基数8500元为例，养老保险月缴1700元，医疗保险月缴680元，失业保险月缴85元，月缴费总额2465元；若按2024年基数11761元计算，月缴费总额为2800.1元（养老2352.2元+医疗446.9元+失业58.8元）。
300%档：2026年基数上限25500元时，养老保险月缴5100元，医疗保险月缴2040元，失业保险月缴255元，月缴费总额7395元；若按2024年基数上限35283元计算，月缴费总额为8397.4元（养老7056.6元+医疗1340.8元+失业176.4元）。
二、城乡居民社会保险（含养老、医疗两险）
养老保险：设12个缴费档次，年缴费金额从1000元至9000元不等，参保人可自主选择；医疗保险：采用固定缴费标准，具体金额需参考最新政策；缴费频率：养老保险按年缴纳，医疗保险可按年或按季度缴纳。三、核心差异城镇职工社保待遇水平较高，医疗报销比例达70%-90%，但缴费成本较高；城乡居民社保成本低，政府补贴力度大，适合收入较低或侧重基础保障的群体。灵活就业人员可根据自身经济状况和保障需求选择参保类型。
二、2026年工伤保险基金支付待遇标准明细表
1、
一、2026北京灵活就业档次明细表格
2026年工伤保险基金支付待遇标准明细如下：
2、一次性工亡补助金：全国统一标准为1,130,040元，计算公式为2025年全国城镇居民人均可支配收入（56,502元）×20。丧葬补助金：按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算，具体金额因地区而异。供养亲属抚恤金：以职工伤前12个月平均缴费工资为基数，配偶为40%，其他亲属每人30%；孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。二、伤残相关待遇
3、一次性伤残补助金：以工伤职工伤前12个月平均月缴费工资为基数，按伤残等级对应月数计算（一级27个月至十级7个月）。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。1-4级伤残津贴：按月发放，以本人工资为基数，一级至四级分别为90%、85%、80%、75%。评残后护理费：按月发放，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，完全不能自理为50%，大部分不能自理为40%，部分不能自理为30%，需经劳动能力鉴定委员会确认。三、医疗与康复类待遇
4、工伤医疗费：符合工伤保险目录的费用全额报销，支持跨省异地就医直接结算（需备案）。住院伙食补助费：按统筹地区标准支付，如广东为50元/天，部分一线城市为100元/天，按实际住院天数核算。异地交通食宿费：交通费凭公共交通票据实报实销（限火车硬座/硬卧、高铁二等座、汽车）；食宿费按统筹地区单位出差标准限额报销。四、其他待遇
5、一次性工伤医疗补助金：5-10级伤残职工离职时支付，各省标准不同，如五级为16个月统筹地区上年度职工月平均工资，十级为6个月。辅助器具配置费：需经劳动能力鉴定委员会确认，符合标准的费用由工伤保险基金支付。说明：以上标准依据2026年《工伤保险条例》及地方实施细则整理，具体金额可能因地区差异略有调整。广东省2025年度伤残津贴托底标准为5,155元/月（适用于调整后仍低于该金额的情况）。